原标题：实战实训丨练就硬本领 锤炼消防硬实力

(资料图片)

实战实训现场

为深入贯彻国家消防救援局、省消防救援总队“4.19”火灾防控工作紧急调度会议精神和《全省消防救援队伍2023年度执勤岗位能力提升实训计划》要求，结合长春地区灭火救援实际和重点工作安排，长春市消防救援支队分别于4月24日至28日、5月8日至12日，开展了为期十天的2023年度“两员两组”灭火救援指挥能力实战实训，进一步提升各级指挥员“救人第一、科学施救”水平。

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党委带头，坚持高位推动

长春支队始终坚持实战练兵鲜明导向，深入总结近些年实训经验，结合全市灭火救援需要，制定出台年度灭火救援岗位能力提升培训规划，并经党委会审议通过。年初至今共开展7次实训演练及相关器材装备测试，其中在南湖冰域开展了为期十天的冰域潜水培训及冰域救援拉动演练，利用待拆建筑举办了持续4天的地震灾害综合应急救援实战训演，实战练兵效果尤为明显，累计实训指导指战员和政府专职队员1400余人次。

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紧盯重点，坚持以上率下

国家消防救援局、省消防救援总队“4.19”火灾防控工作紧急调度会后，支队第一时间召开会议，研究部署针对性措施。牢牢抓住关键少数，以支队、大队、站三级“红头盔”作为突破口，将支队全勤指挥部全员、大队军政主官和消防站干部、站长助理、专职站长、分站长、安全员、攻坚组、紧急救援小组等重点岗位人员，共计337人全部纳入实训范围，“过筛子”式参与真烟真火实训，结合现实表现，逐一记录实训成绩。

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严密组织，坚持质量为先

为保证实训质量，成立了由支队军政主官牵头、相关党委委员分线负责的实训委员会，全面统筹实训工作。抽调14名经验丰富、业务素质过硬的业务骨干，组成实训导调组和现场教学组，根据各级“红头盔”岗位职责差异，分批次开展授课，细致讲解理论知识，配合演示组现场教学示范，力争每名参训人员都能学懂弄通。场地设置组、通信保障、宣传报道组、综合保障组等，分工明确、各司其职、密切配合，确保“人、车、装、规则、组织程序、综合保障”等每个细节不出纰漏，并在全市消防救援队伍内部营造积极向上的实战练兵氛围。

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从难从严，坚持实战实训

此次实训延续支队“沉浸式”教学模式，真点火、放烟，最大限度还原“火灾”真实场景，共设置5大类、18项实训科目。在待拆建筑内部，利用燃烧木堆、油料、发烟剂、发烟罐、木炭、废弃家具等模拟火灾现场，封闭门窗营造真实火场高温、烈焰、浓烟、恐怖噪音环境，最大限度打造真实火场。随机设置突变灾情，检验参训人员的火场应变能力。期间，导调组时刻关注内部实况，不断控制调整火势、烟量，发现问题随时记录在册。5个紧急救援小组，分区段监控参训人员状态，随时做好救助准备，确保实训安全。

通过此次“两员两组”灭火救援指挥能力实训，进一步强化了各级“红头盔”示范引领作用，提高了队伍打赢致胜能力。下一步，长春支队将继续以实战为指引，在做好本级实战实训工作的同时，深入推动大队和站级灭火救援实训，发挥各级指战员主观能动性，有效促进队伍整体“救人第一、科学施救”能力提升。

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记者 刘赜瑞

长春市消防救援支队供图